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A公司和B公司之前是在一起的，社保一直由A公司缴纳。 1、A公司邮件聘用函入职，合同期限为2019年3月26日-2022年3月25日。 2、2022年我怀孕，产假期间B公司和A公司分开办公，合同到期后让我签署了合同，产假结束到了B公司场地工作，2023年6月才收到这份合同盖章文件，是份派遣合同 需求：是否能拒绝派遣，要求A公司和我签合同

浙江省-杭州市 劳动争议 2023-07-28 09:58:39
用户：134*****756
律师回复（6）
  • 谢福金律师

    月帮助41人

    回复于2023-07-28 09:59:47

    可以的，如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 郑泽方律师

    月帮助8人

    回复于2023-07-28 10:00:44

    可以拒绝派遣，可以的。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助1人

    回复于2023-07-28 10:02:38

    如果已经签约视为认同，拒绝将构成不履行合同行为

    咨询Ta
  • 黄舜律师

    回复于2023-07-28 10:16:14

    你好，您可以拒绝签署

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4166人

    回复于2023-07-28 10:52:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9695人

    回复于2023-07-28 15:14:43

    你好，可以要求的，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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