公司没签劳动合同，没有五险一金，没有社保，工资发放也通过微信发放，工作了一年了朋友和我说这些都是必需的，没有需要起诉，该怎么起诉，能获得多少赔偿

直接申请劳动仲裁 ，写一份劳动仲裁申请交到当地的劳动仲裁委员会 ，可以要求未签订合同的双倍工资 八小时以外的加班工资 双休日法定假日工资 工作一年以上的年假工资 工作一年以上的失业保险待遇 补交五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可以要求公司支付自用工之日起超过一个月不满一年因未签劳动合同的二倍工资差额，最多支持11个月，以及未依法为员工缴纳社保的经济补偿金。如需帮助的，可一对一详细咨询或者电话咨询。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。