律师你好 公司入职前称不缴纳社保，但是入职后让签劳动合同里有缴纳社保这个条例，然后反馈人事移除这个条例才会签合同，人事回复合同模板是这样的问签不签，我回答合同不合理无法签，人事回复让我交接一下不用来了，我让公司出示一下什么原因让我离职，后来公司出示一份通知称本职工作无法胜任给公司造成损失，经公司研究让我离开公司，请问这种情况公司违反规定了嘛？我怎么维护个人利益？
河南省-郑州市
劳动争议
2023-07-26 20:36:29
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