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1.2023年6月离职 2.应发工资3063.5 实发工资2263.5 3.我已在一个星期内将工作交接完毕，扣除工资是否合理？

浙江省-宁波市 劳动争议 2023-07-25 16:16:28
用户：131*****256
律师回复（4）
  • 阙彦清律师

    月帮助3人

    回复于2023-07-25 16:19:41

    你好 未足额支付工资可以申请劳动仲裁处理

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助219人

    回复于2023-07-25 16:20:48

    您好，老板才不跟你讲理呢！

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3184人

    回复于2023-07-25 16:36:33

    去申请仲裁 ，不光要求工资 ，还要求经济补偿金加班工资 双休日法定假日工资五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10168人

    回复于2023-07-26 12:49:58

    你好，不合理，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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