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律师，您好，我从2017年7月入职至2022年9月离职，公司没有跟我签定过任何劳动合同，只是约定每月足额缴纳社保，但是在职期间公司断断续续停缴社保，期间断缴社保累计16个月，离职之后公司承诺做社保清算补缴，可是至今11个过去都没有清算，请问这个我申请劳动仲裁还能申请赔偿吗？

广东省-广州市 劳动争议 2023-07-24 17:22:35
用户：159*****568
律师回复（5）
  • 龚永青律师

    月帮助11人

    回复于2023-07-24 17:24:41

    可以要求补缴。 。

    咨询Ta
  • 周承志律师

    回复于2023-07-24 17:24:48

    口头承诺还是书面承诺，有书面承诺可以提起劳动仲裁，没有的话，只能去人社局投诉让他们补缴。

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助72人

    回复于2023-07-24 17:31:00

    你好，法律咨询请电话联系

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助22人

    回复于2023-07-24 19:22:01

    可以的 ，你真是愚呀 ，你知道吗 你马上快过时效了 ，你抓紧委托律师处理吧 ，你抓紧联系我 把你的问题处理清楚 ，你再有一个月就过时效了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4654人

    回复于2023-07-24 22:19:25

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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