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我是做销售的,公司今天中午发了新规。销售知道吧,有业绩就多发一点工资,没有就少拿一点。新规大概意思是,每天定了目标,100个人100个电话,然后少一个,就扣基本工资2块钱,这个是每天一算的啊。然后差不多我算了一下,一个月3000个人3000个电话,基本不怎么可能。然后就必须得扣一部分这个基本工资,然后就是这个电话都要在统计起来,就是你打了90个电话,他是谁谁的,要统计起来然后公司成立一个审计部门,一个一个去查,发现有假的,虚标的就扣当月50%工资,这个我现在改怎么办啊。反正就是扣钱。规定里写着奖罚机制,罚就50%工资,奖就是一天不是100个电话嘛,超了200个一共给奖励2块钱。我现在该怎么办

山东省-济南市 劳动争议 2023-07-24 16:25:08
用户:150*****859
律师回复(2)
  • 张广雷律师

    月帮助104人

    回复于2023-07-24 16:31:54

    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

  • 时龙律师

    月帮助2659人

    回复于2023-07-24 17:30:17

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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