咨询详情

1.在公司工作快满一年 上周老板突然要求月底前离职 2.公司以各种理由扣工资 3.入职试用期一直要求公司签订劳动合同 一直到现在没签

浙江省-宁波市 劳动争议 2023-07-24 13:30:17
用户：132*****500
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助635人

    回复于2023-07-24 13:31:45

    可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助121人

    回复于2023-07-24 13:37:37

    没有签订劳动合同可以劳动仲裁要求支付双倍工资，咨询请电话联系

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助69人

    回复于2023-07-24 14:08:27

    协商不成可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4258人

    回复于2023-07-24 14:09:05

    申请劳动仲裁 ，可以要求双倍工资 ，八小时以外加班工资 ，双休日法定假日工资 ，满一年以后的失业保险待遇 ，经济补偿金 确定入职时间和离职时间 ，仲裁裁定下来以后 要求补缴五险一金

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    月帮助3人

    回复于2023-07-24 14:22:13

    可以申请劳动仲裁 主张双倍工资，扣的工资还有违法辞退的赔偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2023-07-24 17:25:31

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复132*****500
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交