个体工商户聘用员工，约定月休假5天，法定节假日不放假违法吗

你好 属于违反劳动法规定 法定假日不放假需要支付三倍工资

你好，这是违反劳动法规定的。

你好，这属于违法情形

按照我们国家法律规定 ，员工每天工作时间 为八小时 ，每周是40小时 ，每个月是21.75天 ，就算是22天 ，那么每个月最少能休息8到9天时间 ，约定月休五天 ，那么有3到4天属于双休日加班 ，需要支付双倍工资 ，法定节假日不休息 ，需要支付三倍工资 ，至于五险一金等等这些 ，需要根据具体情况来确定 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，违法的，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。