咨询详情

单位送培，培训结束后辞职，医院要求返还培训期间的基本工资，并提起了劳动仲裁，请问现在应该怎么办

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-07-24 11:20:08
用户：178*****411
律师回复（5）
  • 曹磊律师

    月帮助64人

    回复于2023-07-24 11:27:36

    你好，这公司的主张是没有依据的，但是公司要求返还培训费用，可能会得到支持。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助369人

    回复于2023-07-24 11:28:16

    您好，积极应诉，看看证据。可以给您代理。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助276人

    回复于2023-07-24 11:28:54

    入职时候签合同没有呢，建议把合同发过来，我给你看一下，点击图像私聊

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助992人

    回复于2023-07-24 11:44:20

    积积极应诉，可以委托律师代理。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3280人

    回复于2023-07-24 17:17:18

    你好，根据双方劳动合同看对于赔偿的约定情况，是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复178*****411
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交