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您好，我想请问一下，在不知道怀孕的前提下在办公系统上走了离职流程，流程已经审批完，得知怀孕以后我明确和人事说不离职了，也问了人事我现在不离职了，流程走完了有没有影响，她回复我没有关系，在得知我怀孕以后，公司要求我按照离职流程上的日期这个月底完成工作交接，请问这个做法是否合理？

安徽省-合肥市 劳动争议 2023-07-23 11:38:41
用户：183*****968
律师回复（3）
  • 王建宇律师

    回复于2023-07-23 11:44:21

    影响的，你自动选择离职 ，单位是可以和你解除合同的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助8人

    回复于2023-07-23 11:59:33

    你好，不合理。你可以拒绝离职，我是合肥律师，可以点击头像一对一咨询解答给你提供解决办法

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3300人

    回复于2023-07-24 16:52:14

    你好，公司并不违法，劳动者具有辞职的权利，辞职后，单位同意，双方劳动关系解除，如反悔，需要重新订立劳动关系

    咨询Ta
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