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7月1日在蛋糕店上班，签订了一年的劳动合同，合同上写的7月1日至8月1日为试用期，但是同时签订了一份承诺书（内容大致就是在10月1日前离职要支付100元招收录用费+1000元的培训费+生产/经营直接损失费500元/天），我提出离职后她不同意我离职，我就问是不是三个月后就可以离职，她也不乐意，说后面的工作不好给我安排学习什么的，现在我可以直接提交书面离职申请+三天后走人吗？

重庆市 劳动争议 2023-07-22 19:46:03
用户：152*****452
律师回复（4）
  • 龚永青律师

    月帮助87人

    回复于2023-07-22 19:46:30

    你好，合同帮你看一下，给您解答

  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2023-07-22 19:48:05

    你好，处在试用期，提起3天即可，顺手给个五星好评，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2422人

    回复于2023-07-22 21:48:31

    我看你还是别的 ，你还是去申请劳动仲裁最为妥当 ，不光能要到工资 ，还能要到加班费用 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2023-07-23 11:31:32

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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