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就是我是一个暑假工，然后我去一个地方上班，他13块钱一个小时。之前他也没有说过要干多久，然后我就在7月15号的时候，他们说要提前15天跟前台说离职，然后我就在7月中旬的时候说了离职，然后大概在20多号的时候，他们说暑假工要干到八月中旬，那如果我七月底就走的话，公司扣了我的工钱，那这算不算违法？

广东省-中山市 劳动争议 2023-07-22 18:50:47
用户：186*****050
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助2649人

    回复于2023-07-22 18:51:49

    当然违法了 ，克扣员工工资就是违法的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助340人

    回复于2023-07-22 18:56:19

    您好，违法，注意保留证据，可以向劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助31人

    回复于2023-07-22 18:57:39

    这是违法的，如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8924人

    回复于2023-07-22 19:43:52

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4234人

    回复于2023-07-23 11:31:49

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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