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公司未签订劳动合同没有缴纳社保，2022.11.1入职到现在，工作9个月目前在职，如何正确离职可以拿到赔偿金？平均工资七千多，

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-07-21 09:05:30
用户：183*****607
律师回复（4）
  • 吕粲律师

    回复于2023-07-21 09:05:43

    我可以帮你索赔，有需要联系我。

    咨询Ta
  • 赵玉芬律师

    回复于2023-07-21 09:12:19

    可以起诉因未缴纳社保解除劳动合同，要求支付补偿金，未签订劳动合同，支付赔偿金，从第二个月开始，每月应除正常工资，再支付一倍工资。

    咨询Ta
  • 李璐璐律师

    月帮助4人

    回复于2023-07-21 11:31:57

    你好，需要根据具体情况分析，可点击我头像进行电话或一对一咨询，为您提供详细法律服务方案

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8409人

    回复于2023-07-21 13:55:20

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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