暑假工 没有签合同 因为公司有事 被迫强制拿带薪休假来用 现在4天带薪休假已经用完了 又被强制休假了也就是扣一天的钱 导致不可全勤了，不是因为私人原因的带薪休假三次都是因为限制休假导致需要拿带薪休补，可以进行赔偿嘛。
海南省-海口市
劳动争议
2023-07-20 21:41:25
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