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本人于2023年2月15日入职某建筑工程佛山禅城分公司,从事安装造价员岗位,至今在职,签的是一年的劳动合同,试用期1个小月,4月15日转正,然后5月11日发现怀孕,发现怀的时候就和领导说了,看领导有什么安排,领导没说什么,但是后面请病假的时候领导几次劝退,见劝退不成,后面出了一些规章制度,扣了我5月6月的绩效工资,还按新的规章制度扣了我两天病假工资,不承认病假证明,算我旷工,旷工一天扣双倍工资,目前以规章制度和说我工作不达标为由,调整了我工作时间,原9点上班下午5点半下班,调为8点半上班6点点下班,我没同意,按原工作时间上班,后面给我发了书面的警告一次,说我工作态度不端正,目前不知道该怎么处理

广东省-佛山市 劳动争议 2023-07-20 19:48:09
用户:156*****150
律师回复(1)
  • 时龙律师

    月帮助8157人

    回复于2023-07-21 13:01:24

    你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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