本人于2023年2月15日入职某建筑工程佛山禅城分公司，从事安装造价员岗位，至今在职，签的是一年的劳动合同，试用期1个小月，4月15日转正，然后5月11日发现怀孕，发现怀的时候就和领导说了，看领导有什么安排，领导没说什么，但是后面请病假的时候领导几次劝退，见劝退不成，后面出了一些规章制度，扣了我5月6月的绩效工资，还按新的规章制度扣了我两天病假工资，不承认病假证明，算我旷工，旷工一天扣双倍工资，目前以规章制度和说我工作不达标为由，调整了我工作时间，原9点上班下午5点半下班，调为8点半上班6点点下班，我没同意，按原工作时间上班，后面给我发了书面的警告一次，说我工作态度不端正，目前不知道该怎么处理