签了劳动合同，工作不满半年被无故辞退，并没有提前通知，公司怎么赔偿

你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

你好，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好，你可以申请劳动仲裁，若公司违法辞退的，可以请求赔偿双倍经济补偿金；未提前三十天通知的，可以请求赔偿一个月的工资。

你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。