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时间：武汉市，江夏区2023.4.19日 情况：2022.2.14日被迫离职，同年3月份申请仲裁被拖欠的工资，胜诉。同年7月份第二次仲裁申请补偿，胜诉。2023.4.19日第三次仲裁被克扣的工资，败诉，仲裁不支持的原因是过了一年时效性。我想去法院起诉。 证据：第一劳动合同到期时间是2022.8月份，第二2022.1月份公司给我项目授权委托书是3年有效期，第三2022.2.14日被迫离职，3月份我就仲裁起诉了，一直到第二次起诉结束2023.4月份，我第三次仲裁被扣工资部分。

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-07-20 16:37:01
用户：180*****223
律师回复（4）
  • 任淑萍律师

    月帮助530人

    回复于2023-07-20 16:43:58

    您好，从离职的时候开始起算。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1340人

    回复于2023-07-20 16:48:04

    您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4165人

    回复于2023-07-20 17:13:16

    驳回就去起诉 ，需要系统的捋顺一下证据 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2023-07-20 17:15:03

    你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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