咨询详情

准备离职，最后一个月想体面走，让原本的工资发我，但是他就说这个月销售不出去工资减半，工资减半我理解，毕竟我没开单，但是公司没有签劳动合同干了半年多了一个月无责是1500，正常开单就是3000加500全勤，在加提成，一个月没有开单情况公司一直给我发的是3500，直到这个月我要离职，他给我说的是工资减半，就是1500，我想问下合同不签从哪里告

甘肃省-兰州市劳动争议 2023-07-20 10:53:14

用户：182*****118

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（8）

王建宇律师
月帮助2513人

回复于2023-07-20 10:54:55

没有合同需要支付双倍工资，直接去申请仲裁就可以你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta
谢福金律师
月帮助37人

回复于2023-07-20 10:55:03

去劳动局申请apf劳动仲裁。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

咨询Ta
张雪律师
月帮助1291人

回复于2023-07-20 10:56:21

没有签订劳动合同可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。

咨询Ta
刘敏律师
月帮助983人

回复于2023-07-20 10:59:52

去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

咨询Ta
梁智斌律师
月帮助107人

回复于2023-07-20 11:14:52

可以向当地劳动监管部门申请仲裁。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4210人

回复于2023-07-20 13:27:48

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
时龙律师
月帮助9168人

回复于2023-07-20 17:09:45

你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
录文文律师

回复于2023-07-21 10:51:11

建议保留工作相关记录，向劳动仲裁委员会进行劳动仲裁

咨询Ta