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你好，合同到期前一个月办理了转岗流程，直属领导口头承诺转岗不会降薪，续签合同时人事以转了岗位为由降我薪资，请问这是合法的吗？不签合同的话会有补偿金吗？

广东省-广州市 劳动争议 2023-07-20 10:11:20
用户：185*****445
律师回复（3）
  • 刘蓉律师

    月帮助4381人

    回复于2023-07-20 13:28:02

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3715人

    回复于2023-07-20 16:20:32

    这个不合法，但是你得有证据。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7974人

    回复于2023-07-20 17:09:34

    你好，未签订合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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