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律师你好，本人签了一份公司的劳动合同，里面写了前期培训期三个月，每个月培训补贴1000，实习三个月，每个月补贴1500，转正2500，扣除社保什么的每个月只有2200左右，转正后需要在公司干满两年，如果提前离职的话需要赔偿当月工资两倍的违约金，我现在处于实习阶段，这是第四个月，还没有转正，现在想要离职，如果按照合同需要赔偿3000，请问违约金是必须要赔的吗？合同是合理的吗，我该怎么离职呢。谢谢

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-07-18 19:04:36
用户：133*****201
律师回复（2）
  • 丁万昌律师

    月帮助108人

    回复于2023-07-18 19:13:48

    你好，不合理的，你可以申请劳动仲裁解决

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2023-07-19 14:38:02

    你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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