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整形医院工作 原职位：网电咨询(从事线上咨询，预约内容) 2023.5月国家发文禁止非医学背景人员医美线上，线下咨询引导服务。 医院以比为由，要求我们转岗 转岗：现场接待顾客，咨询开单，邀约，回访等 新岗位内容是口头开会确定，没有文字版内容 人事一直催促我们(调薪调岗）签字，并要求在7.1号之前完成转岗 2023.6.30号再一次催促我们签字，直接让我们签了一个调薪表，表上职位是“新岗位”，签字以后马上让我们钉钉走转岗审批 从始至终没有书面调岗内容，或者变更合同 现在到岗以后，工作内容多次改变，我们不仅要做线上咨询还要做线下接待工作，完全不符合国家要求 可以要求赔偿吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-07-18 14:47:04
用户：183*****279
律师回复（3）
  • 曾金峰律师

    月帮助18人

    回复于2023-07-18 14:50:50

    根据实际情况来分析，如果协商不成的话，可以准备证据材料，申请劳动仲裁

    用户追问2023-07-18 15:01:04
    可是我签了一个转岗调薪表，还走了一个钉钉转岗审批。但是没有给我一个明确的文字版工作内容，也没有变更合同。但是我没有医学背景，医院确实让我们做现场咨询内容
    律师回复2023-07-18 15:07:04
    钉钉转岗审批表是双方签订的合同内容
    展开全部2条回复
  • 陈文彪律师

    月帮助69人

    回复于2023-07-18 15:06:25

    你好 若是属于变相辞退的话，可以要求支付经济补偿金。

    用户追问2023-07-18 15:09:51
    我没有医学背景，公司转岗岗位不明确就让我们签调岗调薪确认，还让马上走钉钉转岗审批。我已经照做了，到了这个岗位17天了，工作内容多次变更，直接让我们接待咨询，违背国家非医学背景不能从事医美咨询引导要求。我还能要求公司赔偿吗
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8589人

    回复于2023-07-18 17:41:52

    你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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