律师您好，由于公司近期要裁员，所以想向您咨询几个问题： 1、企业：广州海珠民营企业 2、目前入职一年半不到，怀孕两个月，如果公司单方面辞退我的话，我应该如何争取赔偿？ 3、如我工资是1万，公司产假期间只发2300底薪是合理的嘛？我们社保也是按广州最低基数2300缴纳的 4、如果公司执意要芋我解除劳动合同，是不是只能争取2N赔偿，三期工资是否可以争取，还有三期间的社保缴纳 目前就是有这几个疑问，麻烦律师帮我分析一下。谢谢了

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怀孕期间公司是无权辞退的 ，辞退也白辞退 ，也就是无效的 ，就算他说辞退了 也需要正常给你发工资 一直到你产假结束 ，工资一万产假期间工资不变 ，生育保险不足的部分由单位承担 ，也就是单位承担差额 ，公司执意解除合同也不行 ，公司没有权利 ，解除不了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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