月帮助4165人
回复于2023-07-17 21:09:12
第一条 ,可以的 没什么问题 ,第二条 ,没有赔偿 只能投诉要求补缴 ,当然 社保部门可以对公司进行处罚 ,第三条 先去申请劳动仲裁 ,首先是要求经济补偿金 ,要求加班工资 ,双休日法定假日没有休息的工资 ,年假工资 ,失业保险待遇 ,当然 你需要提供相关的证据 ,确定入职时间和离职时间 ,然后拿着仲裁裁定去社保局投诉你五险一金的问题 ,第四条退钱的问题去法院起诉 ,起诉以前可以考虑先去报警 ,单位有可能构成了集资诈骗 ,或者非法吸收公众存款 ,可以考虑先报警 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助10751人
回复于2023-07-18 15:49:28
你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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