1、签署劳动合同，公司没有给到员工。 2、三个月试用期已过，现在5个月没有转正，薪资待遇还是按照试用期来结算的，应该如何维护自己的权益。 3、第3个月写过转正申请，直属领导签字了，但是老板没签字，能成为不转正的理由吗？ 4、如果不转正，应该在试用期满前书面告知的才行吧。 5、如果公司辞退，这种情况下如何索要赔偿？
山东省-青岛市
劳动争议
2023-07-17 16:36:54
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