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单位发了绩效面谈改进表，里面要求签“被面谈人承诺”， 内容是“如_年_月_日，仍未完成约定业绩目标 本人同意：_月_日公司与本人达成一致解除劳动合同，放弃一切相关的权利。本人已确认考核结果并接受上述意见”， 想问一下这种签了之后，如果真的没有达成绩效目标的话，会被开除吗？这种是合法的吗？

浙江省-杭州市 劳动争议 2023-07-17 11:17:47
用户：136*****868
律师回复（4）
  • 王鹏律师

    月帮助88人

    回复于2023-07-17 11:19:47

    坚决不签，如果开除你，直接仲裁有赔偿拿啊

    咨询Ta
  • 黄舜律师

    回复于2023-07-17 11:26:39

    你好，不合法，建议不要签

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4049人

    回复于2023-07-17 14:18:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10524人

    回复于2023-07-17 17:17:04

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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