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劳动合同上面第八条 双方约定的事项: 乙方若在合同期内离职解除劳动关系的，乙方同意按离职前一个月的月工资总额赔偿甲方招工损失费，同时承担因中途离职对甲方正常运营所带来的经济损失，损失费按照未履行合同时间计算，具体计算公式为：入职月工资总额×未履行合同月份总数×30%。 那么我离职的时候要付违约金吗

福建省-泉州市 合同纠纷 2023-07-17 09:49:42
用户：182*****285
律师回复（3）
  • 刘正东律师

    回复于2023-07-17 10:04:48

    先不交，让他申请劳动仲裁，一般仲裁院很难支持他

    用户追问2023-07-17 10:06:00
    那如果他仲裁成功，我法院上诉的成功率高吗
    律师回复2023-07-17 10:07:41
    看对方证据，一般很难证明他实际损失
    展开全部2条回复
  • 曹磊律师

    月帮助92人

    回复于2023-07-17 10:10:50

    你好，员工正常离职不需要承担违约金的。

    咨询Ta
  • 肖奥律师

    回复于2023-07-17 10:12:43

    你这个不存在的 违约金是无效条款

    咨询Ta
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