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我跟该餐饮公司说了做长期工 但是我目前做了六天 打算辞职 因为这里的制度以及等等让我很不合心意 原本九十多一天的工资 听同事说如果自离会变成五十一天 这是合法的吗 首先我没有与该公司签劳动合同也没有交社保呢 有上班打卡记录 以及老板没有事先和我说自离会扣工资 也不算自离 我可以等到他找到人对接好工作后再走人 如果他只给我五十一天这是合理的吗 我应该怎么维权

广东省-湛江市 劳动争议 2023-07-17 00:22:25
用户：166*****254
律师回复（3）
  • 罗勇律师

    回复于2023-07-17 00:23:55

    建议你去当地劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助824人

    回复于2023-07-17 00:43:16

    可以申请劳动仲裁，要求双倍工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4548人

    回复于2023-07-17 08:57:10

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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