发生时间于2023年7月16日发生于重庆市巴南区西派时代 目前情况我们作为员工已满足上班一年想找公司申请年假一说，正常走审批流程然后合同上都写得有年假，刚开始经理所说，公司没有年假是按补贴包含到工资里面的，但是在未上班满一年和现在的待遇一模一样，是不是可以算做上满一年后工资在未发生什么问题时候有所下降，其次再申请时候又说这一条是没来得及删除的 我想咨询一下国家规定合同应该是必须有年假一说，如果他说这一条得删除是不是可以算违法的劳动合同，而且之前一段时间还以合同调整补了几次合同年假这一条都没有删除，并且签合同时候合同有些空白并未填写包含详细工资数量，且签完合同并未给予我所拥有的那一份