1.公司试用期不交社保，转正后才缴纳社保，怎样合理维权？ 2.公司加班严重，没有加班费，只有调休，规定是六点半下班，但是调休时长从晚上九点半才开始计算，是否违法，怎样维权？ 3.公司以员工工作态度不积极为由想辞退员工，且没有任何赔偿，怎样维权？ 4.公司签订的劳动合同只有基本薪资，但是口头约定有绩效，以此为由要求员工加班，约定绩效一个季度发放一次，但是具体的绩效计算方式以及绩效的达标要求未告知员工且未公示，以未达标为由拒绝发放绩效是否违法，怎样维权？
湖北省-武汉市
劳动争议
2023-07-16 17:09:26
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