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公司未与我签订劳动合同，未交社保，2023年2月25号入职至7月6号，2月25号至3月4号为实习期，3月5号至7月16号目前为正式员工，现经理要转我为兼职，该如何维权

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-07-16 13:25:22
用户：158*****943
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助4213人

    回复于2023-07-16 13:29:23

    申请劳动仲裁申请劳动仲裁 ，支付双倍工资 支付经济补偿金 支付加班工资 支付双休日法定假日没有休息的双倍 三倍工资 ，确定入职时间和离职时间 ，投诉五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助611人

    回复于2023-07-16 13:30:44

    您好，可以拒绝，如果违法辞退，可以申请劳动仲裁，

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1313人

    回复于2023-07-16 13:32:46

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2023-07-16 14:43:13

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2023-07-16 16:08:58

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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