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被公司裁员，要求签协议，注明了：签了本协议后，不得以任何名义劳动仲裁，投诉追讨公积金或社保公司缺缴部分比例。请问，公司这样的协议是否违法？或者我签了协议，不劳动仲裁，但我追讨公司缺缴的6%公积金欠款时，我是否会被公司起诉？

广东省-佛山市 合同纠纷 2023-07-16 09:04:33
用户：158*****020
律师回复（4）
  • 王子瑞律师

    回复于2023-07-16 09:16:53

    这种协议无效，可拒签。

    用户追问2023-07-16 09:20:25
    已经签了呢？但我还想追讨公司缺缴的公积金部分，会被公司起诉吗？
    律师回复2023-07-16 09:22:21
    可能会，但公司不会胜诉。因为这种协议严重侵损了劳动者权利
    展开全部2条回复
  • 郑泽方律师

    月帮助8人

    回复于2023-07-16 09:44:28

    一般无效，但是如果有双方无任何争议之类条款，表示已经就所有问题协商一致。如果约定了违约金如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3784人

    回复于2023-07-16 11:31:30

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 尹开冲律师

    回复于2023-07-17 22:11:04

    该约定违法无效。。。。。

    用户追问2023-07-17 22:15:49
    协议签了，但是我还继续追讨欠缴的公积金，违反了签署的协议，为什么还会无效？我这样违反协议，会不会被起诉，我会不会胜算啊？
    律师回复2023-07-18 12:45:19
    违法部分无效，不影响你因公司欠缴公积金一事协商处理，举报投诉，申请仲裁或者提起诉讼，建议可以先协商或者投诉，然后申请劳动仲裁！
    展开全部2条回复
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