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应出勤30天 上班25天 每周日带薪休假。底薪2500+300全勤+200餐补。请假五天 老板口头答应请假这五天不扣全勤 现在发工资扣了。能怎么办呢

江西省-赣州市 劳动争议 2023-07-15 22:23:06
用户：151*****477
律师回复（5）
  • 丁万昌律师

    月帮助18人

    回复于2023-07-15 22:23:35

    你好，可以到劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助22人

    回复于2023-07-15 22:35:35

    申请劳动仲裁 ，按照我们国家法律规定 ，劳动者每周休息是两天 ，每月工作时间是21.75天 ，没有休息的双休日都需要支付双倍工资的 ，直接申请劳动仲裁 要求支付经济补偿金和双休日和法定假日的双倍 三倍工资以及八小时以外的1.5倍工资 我假工资以及失业保险待遇五险一金等等 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助4人

    回复于2023-07-15 23:56:56

    可以向劳动监察大队举报。。。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2931人

    回复于2023-07-16 11:27:49

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4631人

    回复于2023-07-16 16:01:05

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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