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入职一家公司，先有五天试岗期，签了份协议，表示试岗期无工资，只有补助，而且要正式入职三十天后才发放，试岗不合格或提前离职都是没有报酬的，这种行为是否合法，法律承认这种协议吗

河南省-郑州市 劳动争议 2023-07-15 16:12:02
用户：186*****895
律师回复（3）
  • 李孟姣律师

    回复于2023-07-15 16:16:03

    你好，工作了都应拿到相应的报酬

  • 王卫华律师

    月帮助1人

    回复于2023-07-15 16:27:14

    你好，我国劳动法律并没有规定，试岗期企业约定试岗期是克扣员工工资的行为，不受法律保护。您好，我是平台为您服务的王律师，我需要详细了解案情才能更好帮您分析，如果需要帮助，可以来电咨询。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8586人

    回复于2023-07-16 15:54:03

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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