2.综合工价标准：19元/小时，如提前转为用工单位的正式工，则由用工单位与乙方按用工单位薪资标准计薪。 3.绩效奖金：乙方确认，其绩效奖金已按照2元/小时的标准计入综合工价标准，该奖金将根据乙方的每月出勤情 况、用工单位绩效考核结果等情况予以发放。 4.乙方自入职之日起累计出勤满26天时（完整出勤大于等于8小时的，视为一个出勤天）且当月未离职，甲方将额 外支付乙方稳岗补贴，随当月薪资在次月发薪日发放，未满足以上条件的无稳岗补贴。 这个第三条的绩效奖金怎么理解
广东省-惠州市
劳动争议
2023-07-15 13:23:20
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