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工作六年未签署劳动合同,公司未缴纳社保,生病请假一个月后上班,不给安排工作,辞退

北京市 劳动争议 2023-07-13 21:09:28
用户:151*****701
律师回复(5)
  • 回复于2023-07-13 21:10:38

    您好,您可以申请劳动仲裁进行维权,如需帮助,可一对一详细咨询

  • 回复于2023-07-13 21:10:45

    申请劳动仲裁 ,要求支付双倍的经济补偿金 支付八小时以外的加班工资 支付双休日法定假日工资 支付年假工资 支付失业保险贷 确定入职时间和离职时间 补缴五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  • 任淑萍律师

    月帮助311人

    回复于2023-07-13 21:45:18

    您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  • 回复于2023-07-13 21:54:46

    您好,可点击李律师头像选择一对一咨询。

  • 时龙律师

    月帮助4993人

    回复于2023-07-14 11:54:17

    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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