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本人情况：8年工龄，产假期间 事宜:7月11日公司经理口头告知今年公司效益不好，公司内部分员工降薪10%。7月13日收到公司降薪函。暂时未予回复。 疑问：产假期间公司降薪是否违法？若本人不接受降薪，会有怎么样的结果？

江苏省-无锡市 劳动争议 2023-07-13 20:46:34
用户：182*****987
律师回复（2）
  • 王建宇律师

    月帮助2513人

    回复于2023-07-13 22:12:35

    产假期间 公司不得降薪 ，不接受降薪是你的权利 尤其是产假期间 单位还不能解除合同 ，如果单位解除合同需要支付双倍的经济补偿金 但是产假期间是不能给解除的 想解除也需要等到你哺乳期结束以后 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9168人

    回复于2023-07-14 11:53:34

    你好，单位违法，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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