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事情发生在2023年过完年,之前的老板和新的公司签订的合作合同,员工跟随之前的老板来到了签订的新公司这里,合同里写的清清楚楚新公司也就是甲方承担教师和保育员的工资 2、3、4月份正常发工资,但是5、6月份以不盈利为由 不发工资 甚至辞退 这个事情应该怎么去解决 多次拨打12345和线下劳动仲裁无果 员工的工资应该怎么解决

山东省-德州市 劳动争议 2023-07-13 20:13:39
用户:155*****624
律师回复(2)
  • 王建宇律师

    月帮助2656人

    回复于2023-07-13 22:52:07

    员工的工资去申请劳动仲裁就可以 ,五月份和六月份的工资 ,仲裁新的公司 ,2023年以前的经济补偿金找原公司 ,或者找现在的公司,如果有什么疑问 可以随时联系我 ,很高兴能为你解答

  • 时龙律师

    月帮助9151人

    回复于2023-07-14 11:53:09

    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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