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公司一开始口头承诺试用期工资为4k 转正后工资调整为5k前3个月工资如常发放。但此月工资条工资仅有4.5k。无故苛扣工资。询问后却找借口岔开话题 让我先工作 有同事作证 也有一份人事经理签署的加薪协议 但他本人未签名 加薪协议且放至一侧

广东省-东莞市 劳动争议 2023-07-13 16:00:24
用户：135*****487
律师回复（4）
  • 龚永青律师

    月帮助29人

    回复于2023-07-13 16:00:46

    你好，有证据的话申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 梁智斌律师

    月帮助24人

    回复于2023-07-13 16:04:32

    建议先固定证据。协商不成，可向当地劳动监察部门申请投诉或仲裁解决。

    咨询Ta
  • 刘立群律师

    回复于2023-07-13 16:26:02

    您好，这种情况可以申请劳动仲裁或者向、劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5407人

    回复于2023-07-14 11:46:10

    你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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