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已离职，没有签离职证明，2022年3月7日入职，2023年7月7日离职，在这期间没有签订劳动合同，社保说好的是满6个月缴纳，过了9个月才帮缴纳，这种情况可以申请劳动仲裁吗？

广西壮族自治区-南宁市 劳动争议 2023-07-11 21:18:10
用户：189*****630
律师回复（4）
  • 莫德炎律师

    回复于2023-07-11 21:23:02

    你好，可以去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 石辉军律师

    月帮助4人

    回复于2023-07-11 22:41:10

    可以申请仲裁，社保从入职之日起要开始交纳。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4034人

    回复于2023-07-11 22:46:44

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7815人

    回复于2023-07-12 18:05:22

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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