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国企规定早上8点上班，值班经理要求7:25到场开晨会，我7:35到的场，值班经理以晨会迟到为由，考核我绩效，合规吗？以及如何解决（已留存打卡记录和值班经理在微信上的聊天记录）

山东省-青岛市 劳动争议 2023-07-11 17:35:11
用户：176*****525
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助632人

    回复于2023-07-11 17:35:45

    属于内部的规章制度，

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助521人

    回复于2023-07-11 17:52:00

    可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 高玉龙律师

    回复于2023-07-11 18:01:54

    不合理，如果因此扣罚你的工资可以申请劳动争议仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助8328人

    回复于2023-07-11 19:57:36

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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