律师，您好，这是我咨询的问题： 公司变更主体，重新签劳动合同，把原来的基本薪资+全勤，重新调整薪资结构为：基本薪资2000+绩效+餐补+交通补+其他补助（加起来还是原来的薪资），其他补助>基本薪资2000。让员工签合同。请问这样是否违法
湖南省-长沙市
其他
2023-07-11 14:54:02
用户：137*****938
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复137*****938
发送