坐标：成都 在职公司一年半，目前已提交离职申请，公司有10天育儿假，公司部门公告的公文写明可以一次性休完，在我提交离职申请后，申请育儿假，被驳回，公司给的说明是未满自然年一年，育儿假需要被折算，这是在公告出了以后，后续再另外添加的补充说明，添加后并未通知员工知晓，现在我的假期已被公司，但在离职前我并不知道有折算假期这个事情，我要怎么找回我的权益
四川省-成都市
劳动争议
2023-07-10 17:15:04
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