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参加夏令营工作，合同上写干不满28天要走的不发工资，想请求律师告诉一下这个合同是否有用

江苏省-无锡市 劳动争议 2023-07-10 10:24:16
用户：151*****283
律师回复（5）
  • 任淑萍律师

    月帮助249人

    回复于2023-07-10 10:24:43

    您好，排除了您的主要权利，可以要求支付工资，

    咨询Ta
  • 周中普律师

    回复于2023-07-10 10:28:44

    该条款为格式条款，双方权利义务不均等，可以申请无效

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    回复于2023-07-10 10:29:05

    条款无效的 只要工作了一天就有工资的

    咨询Ta
  • 李非律师

    月帮助1人

    回复于2023-07-10 10:50:41

    只要付出了劳动，就有权要求获得相应的报酬，如果你与单位建立的是劳动关系，那合同这样约定是无效的

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4548人

    回复于2023-07-10 19:54:54

    你好，不合法，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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