你好！自2021年12月1日起东莞市最低工资标准已由原来的1720元上调到1900元。东莞大朗一家公司自2021年12月1日起至今员工工资都是按1720元最低工资标准发放的，一直不给员工上调到新的1900元的最低工资标准，请问员工现在可以要求公司上调最低工资标准到1900元并且补发2021年12月1日起至今所欠的工资吗？公司这种行为算不算是长期恶意拖欠员工工资行为，应该受到什么样的法律的处罚以增加其恶意违法之成本？
湖北省-武汉市
劳动争议
2023-07-08 10:03:07
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