事件发生2023.7月，员工工作地济南， 公司A（劳动合同公司），公司B（被A公司外派至公司Ｂ工作） 本人于2023.2开始休产假，由于我是被公司Ａ外派出去的员工，产假期间由于B公司经济裁员，我于2023.5被退回原公司A， 产假期间，公司Ａ为我安排其他外派岗位的面试，但因我哺乳期并不方便出差，并没有被该岗位录取。 2023.7产假结束，公司不能再为我安排合适工作岗位，还说让我转岗至招聘岗（不符合我合同要求及专业），不然要求我停薪留职，至我生育津贴领取完成结束（约三个月）。我要求公司提供不出差的工作岗位，公司以我上次面试不通过为由，不再提供，极力劝说我停薪留职， 1这样如何处理