我在一家单位做兼职，没有签任何劳动合同，一周六天，一天八小时，公司不允许请假，并且我入职一周后告知我们工作做错需要扣工资，只是微信告知，并没有书面签字之类的，我做的是处理数据，每天七千多条，上月被扣200，我觉得这个是不合理的，每天的六千多条，稍微错一个是正常的，公司要求一个月不能错六次，我想问下，我这个该怎样处理，怎样能把扣除的薪资要回，能起诉公司吗，可以要求经济补偿吗，大概可以要求补偿多少？
北京市
劳动争议
2023-07-08 09:21:01
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