咨询详情

1.公司组织团建活动中受伤算不算工伤 2.认定工伤的话公司是不是要全额支付医疗费，停工留薪期最长有多久，停工留薪期的工资是不是要按原工资足额发 3.不认定工伤的话停工算病假吗，病假工资的发放标准是什么

上海市 劳动争议 2023-07-05 22:01:59
用户：189*****562
律师回复（2）
  • 李良律师

    月帮助235人

    回复于2023-07-05 23:05:05

    你好，属于工伤，医疗费由医保部门支付，如果单位未缴纳医保可由单位承担。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10813人

    回复于2023-07-06 09:44:13

    你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复189*****562
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交