劳动纠纷问题 幼儿园教师，根据签订的合同规定，工作满一学期，教师在下学期不继续任职，是可以享受寒暑假工资的，为深圳市基本工资。合同上也写了离职需要在寒暑假结束前提前三十天提出书面申请。现在决定离职，是在放暑假前一星期提出，但是现在幼儿园以没有在放暑假前三十天提出书面离职，不给予办理离职手续，并且不发放暑假工资，请问幼儿园的做法合法吗？
广东省-深圳市
合同纠纷
2023-07-05 21:56:16
用户：183*****653
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复183*****653
发送