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本人公司目前经营状况困难，拖欠我们员工工资已达5月。请问在公司经营困难的情况下离职是否可以要求工资拖欠补偿？

湖北省-宜昌市 劳动争议 2023-07-05 08:57:31
用户：155*****555
律师回复（5）
  • 周承志律师

    回复于2023-07-05 08:59:27

    可以给公司发个被迫离职通知书，然后就可以获得经济补偿。

    咨询Ta
  • 尹开冲律师

    回复于2023-07-05 09:00:36

    可以的，只要拖欠就可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助5人

    回复于2023-07-05 09:31:06

    可以的，如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3081人

    回复于2023-07-05 11:27:41

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5200人

    回复于2023-07-05 16:48:57

    你好，未及时支付报酬，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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