幼儿园两年的合同8.23到期，提前和我7.2号解除劳动合同，暑假七八两个月的工资和社保都没有了，目前赔偿是一个月的通知金加上两个月的赔偿，这合法吗，能否拒绝解除劳动合同，申请合同到期结束再协商解除劳动合同和两个月的赔偿金

违法解除劳动合同可以要求支付赔偿金，即双倍经济补偿金。

这属于违法解除 ，一个月的通知金没问题 ，但是两年的合同 ，那需要支付四个月的经济补偿金 ，也就是双倍的 ，这才是最合理的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，可以拒绝，单位属于违法解除，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。